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L'odyssée du leadership

Dimanche, 29 Septembre 2013

L'odyssée du leadership

 

Introduction – La seule chose qui ne change pas est le changement...

Faire grandir la Confiance

Vendredi, 08 Octobre 2010

Faire grandir la confiance

 adapter en restant soi meme
Prestation : Accompagnement d'équipe de direction/CODIR/Team coaching

Vos enjeux

 

  • Équipes courtes ‘nez dans le guidon’/Court terme, sous pression, en stress
  • Mettre en tension dynamique et constructive les équipes
  • Mieux maitriser l’intelligence émotionnelle; maladresses relationnelles qui démotivent les équipes
  • Imperfections dans l’exécution sur le terrain, allocation de ressources et gestion des Priorités?
  • Guerre de territoires/Silos - chaque département a son propre agenda – défiance, faible coopération - collaborateurs qui travaillent en solo
  • Faire travailler ensemble Back office, front office avec efficacité au service des clients
  • Équipes mondiales ou Européennes managées à distance – avec en plus enjeu multiculturel
  • Fusions & acquisitions qui changent la culture (les « rouges «  et les « bleus » doivent travailler ensemble)
  • Etre à l’aise dans la gestion des conflits en face à face et en Groupe
  • Management transverse « type Projet » d’influence vs Management hiérarchique traditionnel

 

Notre offre

 

  • L’accompagnement d’Equipes de direction /Team Coaching ,durée moyenne de 12 mois (hormis mission « One shot urgente « de Team Building) avec plusieurs phases et sessions (co construire la Vision ,libérer les énergies dans la mise en œuvre, améliorer la cohésion et la performance des équipes)
  • Différentes phases du team Coaching:Cadrage/Demande, Réalité/Complexité de l’entreprise, co création d’accompagnement, ancrage des apprentissages (moteurs- leviers/freins- résistances), Bouclage et prochaines étapes/Jalons