Un environnement complexe et changeant

Dans l’environnement et le monde d’aujourd’hui ou les maitres mots sont imprévisibilité, changements, ruptures, incertitudes, insécurité et ou les organisations sont souvent forcées à être réactives dans le court terme.

Objectif

Co-construire des leaders plus autonomes qui développent eux même leurs équipes pour créer de la valeur profitable et durable dans leur entreprise.

Avantage Team est centré sur les besoins des entreprises avec 4 offres principales de Coaching en français et anglais :

• L’accompagnement/Coaching individuel de Dirigeants – coaching for performance  d’une durée moyenne de 6 mois – mettre en action le potentiel des leaders.

• L’accompagnement d’équipes de direction (CODIR)/Team Coaching, durée moyenne de 12 mois pour rendre l’équipe plus performante dans la mise en œuvre de sa stratégie et de ses objectifs.

• L’accompagnement d’organisations – Coaching de Performance et de Changement - mix de Team coaching, de supervision d’équipes d’acteurs clés, de formation de managers coachs et de coachings individuels ; s’inscrit dans le temps sur une durée moyenne de 12 mois à 24 mois.

• La formation de managers coachs et de leaders porteur de sens qui délivrent la performance en entreprise. Sur 10 mois : 4 x 2 jours + 1 jour

Fil rouge du coaching

1. Expérimenter, vivre, mise en relation : Processus d'apprentissage & d'appropriation.

2. Prise de conscience : Décentration, Bascule pour encourager le changement de perspective et d'angle de vue.

3. Incitation à l'action : Prise d'autonomie des acteurs pour Action.