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L'odyssée du leadership

Sunday, 29 September 2013
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L'odyssée du leadership

 

Introduction – La seule chose qui ne change pas est le changement...

Faire grandir la Confiance

Friday, 08 October 2010
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Faire grandir la confiance

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Des outils innovants
L'odyssée du leadership
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L'odyssée du leadership

 

Introduction – La seule chose qui ne change pas est le changement permanent

Incertitude et complexité croissantes dans le monde de l’entreprise appellent à une rupture profonde dans nos modes de management .La vitesse et même l’accélération de la globalisation du Monde économique augmente ces changements.

Efficacité, performance, impact personnel…

Et si finalement la réussite passait simplement par la reconquête de sa liberté ?

Si vous remettiez l’essentiel (le domaine personnel) au cœur de l’important

(Votre domaine professionnel) ?

Comment concevoir soi-même son propre chemin dans un contexte ou la seule chose permanente c’est le changement ? (la seule chose qui ne change pas c’est que tout change tout le temps). En chinois le Changement c’est le Yi symbolisé par un signe qui est le cycle du soleil et de la pluie :

 

Elisabeth Kubler Ross (leçons de vie – Pocket 2002)

« Des nombreuses expériences qui jalonnent la vie, la découverte de soi en reste la principale. La question, à partir de là est : que fait-on pour se découvrir ? Du début à la fin nous rencontrons des difficultés. La différence entre les individus vient moins des difficultés (chacun a son lot) que de la capacité qu’ils ont à les « écouter », à apprendre d’elles, ce qui suppose un double processus :

  • Désapprendre les modèles que l’on nous a enseigné enfant
  • Et apprendre à voir ce qui est et pas ce qui devrait être »

 

Christian Bobin (Ressusciter – Folio Gallimard 2001)

« La Terre se couvre d’une nouvelle race d’hommes à la fois instruits et analphabètes, maitrisant les ordinateurs et ne comprenant rien aux Ames, oubliant même ce qu’un tel mot a pu jadis désigner. Quand quelque chose de la vie les atteint malgré tout – un deuil ou une rupture -, ces gens sont plus démunis que des nouveaux nés. Il leur faudrait alors parler une langue qui n’a plus court autrement plus fine que le patois informatique »L'odyssee du Leadership

Nous sommes tous des intermittents du bonheur, flux, reflux, apparition, disparition

 

Ce n’est plus d’être heureux que je souhaite maintenant mais seulement être conscient

 

  • Qui suis-je ?
  • Suis-je heureux ?
  • De quoi je fais semblant ?
  • Qu’est-ce que je suis en train d’éviter ?

L’odyssée du Leader

  • Voyage de la découverte de moi dans le jardin, le verger ppur
  • Me laisser ensoleiller
  • Me mettre à l’ombre des arbres
  • Me nourrir des fruits en abondance
 
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